近年來,拓展訓練逐漸在我國流行起來,這是一項源于西方的活動形式,因為能夠帶來很多的好處,所以流傳到我國.企業在組織員工進行拓展訓練之后,企業自身的發展也會受到促進.拓展訓練能夠提高員工的綜合素質,改掉他們在工作中的一些壞習慣,從而提高員工的工作效率.
在以往的培訓中,企業的員工面對高空抓單杠這個項目時一般都會去努力嘗試,即便站在米高的立柱上膽怯了,也不會輕言放棄.而其他企事業單位的員工,特別是來自事業單位行政部門的員工,往往會有學員直接放棄挑戰這個項目.
在項目分享階段,來自企業的員工往往有更多的心得體會并樂意說出來與大家交流,其深刻的感悟往往讓培訓師也自嘆不如.筆者隨機選取了名培訓師,在與他們的交流中發現,他們一致認為員工的培訓做起來比較輕松工學員比其他企事業單位的學員更專注于項目,特別是在分享環節,幾乎不需要引導,甚至很多學員關于拓展培訓的感悟讓他們也獲益匪淺.
相比較其他企事業單開展的拓展培訓,企業拓展培訓的培訓氛圍往往是最好的,在極限突破管理咨詢有限企業的位培訓師中,有位對這一觀點予以認可.此外,很多參加過拓展培訓的員工表示,通過拓展訓練"認識自身潛能,增強自信心,改善自身形象克服心理惰性,磨練戰勝困難的毅力啟發想象力與創造力.
提高解決問題的能力認識群體的作用,增進對集體的參與意識與責任心改善人際關系,學會關心他人,更為融洽地與群體合作學習欣賞、關注和愛護大自然"."投入多少、體驗多少、思考多少,你就能收獲多少"這是拓展培訓師常說的一句話.當學員認為參加拓展培訓使他們收獲很多的時候,也表明了他們在培訓中投入了很多.
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