[ 什么團建最適合技術員工放松 ]

什么團建最適合技術員工放松

無論是市政府、央企、國企、事業單位還是民營單位、機構和公司，都需要通過適合自己團隊發展的活動形式來增強同事之間的向心力、榮譽感、溝通協作和戰斗力。

這是必不可少的一個重要階段~

但具體的組織形式，氛圍等等不是自己喜歡就可以，而是要結合公司的員工性質以及企業文化來做。

要知道需要解決員工之間的什么問題，以及領導與員之間的什么問題，才可以針對的選擇自己的團建方式。

從黨組織、團委、工會到HR、行政人事，都肩負著從開年活動到年終團拜會（年會）的策劃任務，有些甚至是落地到執行。

作為人與人之間互動交流為目的，體育項目、拓展項目和主題活動等為載體，可以演變出非常多的形式和類型。

從大型馬拉松賽事到迷你短途跑；從辦公室到操場、公園、綠道、山脈，景區；從新入職員工到高層領導；從成年人到小孩子；從春游踏青賞花徒步登山，到夏季清涼水世界，到秋季運動會，到冬季雪山溫泉年會表演；

從周末團建，到節假日主題，到黨建日參觀學習；從棒球、蹦床、冰壺、橄欖球、攻防箭，到皮劃艇、高爾夫、龍舟比賽、飛盤競技；從5000米+高山攀登，到地下100米洞穴探險。

我們看到的越來越多，選擇也越來越困難。所以只有適合自己團隊發展目標的，才是最好的。